?12月10日，川西公司到繞西管理處就日常運營工作開展深入調(diào)研，繞西管理處負責人及相關科室負責人陪同。

在雙流收費站、成新蒲收費，調(diào)研組實地查看了職工小家的打造現(xiàn)場，詳細了解了創(chuàng)建工作的進展情況及收費站近期工作開展情況和面臨的困難等情況匯報。

調(diào)研組強調(diào)：職工小家建設創(chuàng)建工作要以員工需求為導向，注重功能的實用性與多樣性，既要完善硬件設施建設，又要豐富文化內(nèi)涵，要通過開展形式多樣的文化活動，營造濃厚的家文化氛圍，真正讓職工小家成為員工喜愛、凝聚人心的溫馨家園。同時要與運營工作緊密結(jié)合，相互促進，共同提升，以優(yōu)良的工作環(huán)境和積極向上的團隊氛圍，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造力，不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進，努力提升運營管理水平，為公司的發(fā)展貢獻更大力量。